现在已经到了退休年龄，但是医疗保险还没有缴

单位在员工退休后无义务继续缴纳医疗保险。分析：根据我国现行法律规定，事业单位工作人员达到退休年龄后，劳动关系终止，单位通常无需再为其缴纳包括医疗保险在内的社会保险费用。医疗保险的缴纳主要基于在职期间的劳动关系和法律规定，退休后一般转为个人继续缴纳或享受已缴年限的医保待遇。提醒：若单位拒绝协助办理医保相关手续或存在其他违法行为，可能构成严重问题，建议及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，面对退休后医疗保险未缴满年限的问题，常见处理方式包括：1.个人继续缴纳医疗保险费用，以补足所需年限。2.咨询当地社保部门，了解是否可一次性补缴剩余年限。3.若单位存在违法行为，可通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据个人实际情况和当地政策，选择最符合自身利益的处理方式。若单位存在过错，应积极寻求法律援助。
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具体操作：1.若选择个人继续缴纳，需前往当地社保部门了解具体缴费标准和流程，确保按时足额缴纳。2.咨询一次性补缴政策时，应准备相关证件材料，如身份证、退休证等，向社保部门申请并核实补缴金额和年限。3.若单位拒绝承担应缴责任，可先与单位协商，协商无果时可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼，要求单位补缴医疗保险费用并承担相应法律责任。在整个过程中，保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以维护自身合法权益。