招收学校的学生，当电话员，如果没有签合同，

可以举报，未签合同不发工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的处罚及赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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常见处理方式有举报、协商、仲裁。建议先尝试与用人单位协商，若无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁以维护权益。
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可以举报。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、通话录音等；3.向当地劳动行政部门举报，提交证据；4.等待处理结果，若用人单位仍不支付，可考虑申请劳动仲裁。