工作时间内腰椎滑脱，是否可认定为工伤？

工作时间内腰椎滑脱，若因工作原因受伤，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工受伤可认定工伤。腰椎滑脱若因工作导致，符合工伤认定条件。不及时处理可能影响员工健康，甚至导致长期残疾。
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工作时间内腰椎滑脱，常见处理方式为申请工伤认定。应根据具体情况，收集医疗证明、工伤事故报告等证据，向当地社保部门提出工伤认定申请。根据认定结果，选择享受工伤保险待遇或进行劳动争议仲裁。
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腰椎滑脱可申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集现场证据，如监控、目击者证言；3.向单位报告，并要求其协助申请工伤认定；4.若单位不配合，可直接向当地社保部门提交申请，附上医疗记录和证据；5.等待认定结果，若认定为工伤，则享受相应待遇；若未认定，可考虑申诉或诉讼。