在餐馆干活没签合同，现在想辞职怎么办？
泰顺房产律师
2025-04-04
未签合同也可辞职，提前一个月书面通知用人单位即可。依据《劳动合同法》，不签合同劳动者有权要求双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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可辞职。操作：1.提前一个月书面通知用人单位；2.若未签合同，从第二个月起要求双倍工资；3.用人单位拒绝，收集证据，一年内申请劳动仲裁。
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常见处理方式为提前书面通知辞职，并可要求双倍工资赔偿。选择时需考虑用人单位态度及自身权益，若用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁。
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