十年老员工被要求与另一家劳务公司签合同，拒

拒绝续签可能导致单位需支付双倍工资。依据《劳动合同法》，用工超一月不签或超一年未签无固定期合同，均需支付双倍工资，最多十一个月。不及时处理，单位将面临经济赔偿及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝续签应谨慎。操作如下：1.与原单位沟通，了解续签要求变化原因；2.若单位违法，收集证据，如工资单、工作证明等；3.咨询律师，明确自身权益；4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，了解原因并争取合理补偿；协商无果时，可准备证据通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。