离职后工资被扣

离职后被扣工资，用人单位可能需承担法律责任。根据《劳动法》及相关规定，用人单位无故克扣劳动者工资是违法的。劳动者有权向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁。若因此解除劳动合同，用人单位还需按劳动者工作年限支付经济补偿金，依据为《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿金支付标准的规定。
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从法律角度，确保离职后不被无故扣工资，劳动者应：了解并遵守公司规章制度，确保无违规行为；保留工资条、劳动合同等证据，以备不时之需；离职时与公司确认工资结算情况，并书面记录；如遇克扣，及时通过法律途径维权。
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劳动者离职后被扣工资，维权方式依情况而定：若想快速解决问题，可向劳动监察部门举报投诉；若希望获得更具体的赔偿裁决，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。两种方式均能有效维护劳动者合法权益。