自己排休遇公司全员放假怎么办

放假期间劳动关系存续，公司无权解雇。依据《劳动法》，放假是劳动者的休息权利，用人单位不得因放假解除劳动合同。若公司全员放假期间安排工作且未补休，需依法支付加班费。未及时支付或安排补休，可能面临法律纠纷及赔偿。
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公司全员放假处理如下：1. 确认放假通知内容，包括放假时间、原因等。2. 若放假期间需工作，与公司沟通调整休假或支付加班费事宜。3. 如公司拒绝支付加班费或安排补休，可保留证据，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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遇公司全员放假，常见处理方式是确认放假通知、了解放假期间工作安排及薪资待遇。应首先查看公司放假通知，明确放假时间、原因及是否涉及调休或加班。若需工作，可与公司协商调整休假或要求支付加班费。选择处理方式时，需考虑个人权益与公司规定，确保合法合规。