想赔付一个月工资后解雇员工，协议该如何撰写
泰顺房产律师
2025-04-07
协议需明确赔付金额与解雇条款。法律依据：《劳动合同法》等相关法律，要求协议内容合法、公平。不及时处理，可能导致协议无效或引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商签订赔付协议并解雇，或通过劳动仲裁解决。选择时，应考虑员工意愿与法律规定，确保双方权益。若员工不同意，建议选择劳动仲裁以避免法律风险。
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