试用期未完成7天离职工资扣除违法吗

试用期未完成7天离职工资扣除违法。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位需依法发放工资，不得克扣或拖欠，否则将承担法律责任。若单位违法扣除，可能影响劳动者权益及单位声誉。
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试用期离职工资应支付。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，准备劳动合同、工作记录等证据；3. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求单位支付工资及可能的经济补偿；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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试用期离职工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位同意支付，则通过协商解决；若单位拒绝，劳动者可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。